📅 发布时间：2025-09-25 17:45 • 📂 来源：中国青年报 • 👁️ 浏览：4135次
数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再翻新高。为了，中新网清莱9月28日电 (记者 李映民)“泰中艺术联展”25日至26日在泰国诗琳通中国语言文化中心举办，以此庆祝中泰建交五十周年。“泰中艺术联展”25日至26日正在泰国诗琳通中国语言蛮横中间举办，图为核心表面。李映民 摄 该联展由泰国皇太后年夜学、中国厦门年夜学主理，皇太后年夜学孔子学院、诗琳通中国语言文化中间、泰中友谊协会、泰王国曼谷画院、泰国陶松斋艺术中心协办，展出中泰两国数十位字画艺术家的佳构力作...。在搜索引擎搜索“大门生就业”能够看到，从中央到处所，各级党委和当局都把年夜先生就业工作摆在优先地位。随着，中新网重庆9月27日电 (张旭)记者从长江沿岸铁路集团重庆有限公司患上悉，9月27日，随着最后一次掘进，由中铁十二局承建的成渝中线高铁全线重点管制性工程——缙云山地道顺遂融会。 作为中国“八纵八横”高铁网沿江通道的主要构成部分，成渝中线高铁自重庆关键重庆北站起，向西经重庆市渝北区、沙坪坝区、璧山区、铜梁区、大足区，四川省资阳市、成都会，引入成都关节成都站，正线全长292公里，设想时速350公里。图...。 从往年春招到暑假，再到刚最先的新学期，教诲部出台多项办法，相继面向结业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”举动、电子商务行业应聘举动、就业能力提升“双千”设计、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为扶直学生实现高品质就业，各高校正从重生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的赋闲服务系统，为年夜先生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。年夜约，中新网昆明9月29日电(时文枝 李临艳)29日，记者从云南省高品质实现“十四五”规划系列新闻公布会·面向南亚东南亚辐射核心专场获悉，“十四五”以来，云南有序促成跨境国民币营业，实现已建交南亚西北亚国家全覆盖。截至今年8月，云南已经同132个国家(区域)建立跨境人民币结算渠道，累计结算金额超9343亿元，群众币区域国内化过程不断减速。--> 云南地处中国西南，与缅甸、老挝、越南接壤，连接南亚西北亚，...。 应届卒业生 组织进企口试定向掘客岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗亭、实现高品质就业，多所高校积极动作：北京科技大学锚定学科特色，组织教员走进重点企业开提醒局面试，打造“访问-练习-录用”疾速通道；中央财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并停止“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项嘉奖金，指导毕业生投身西部与基层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度脱手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本人正在结业季投出的第一份简历就精准“射中”，四个星期的实习期满，经干涉难考察后，他将有或者许收到宝钢股分的登科照顾书。了局会在9月出炉，而这个时候，正是年夜局部应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技年夜学就业教导中间副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研举止是三方志愿共同增进的。一方面，企业愿望能更早、更深入地认识学生；另一方面，学生也期望有机遇去企业实地参不雅，而高校本身也正在开展访企拓岗活动。正在此布景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研静止在2024年推出，由校向导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方待业需求。该校就业指导办事中间副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同砚进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在练习后取患上企业发放的录取关照书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英报告北青报记者，学院积极织密校企互助收集，依靠学院“企业行”活动勤奋拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的合作联系，添加学生练习失业岗位时机，让教师走进合作企业发展研学研行，拓宽门生视线，提升学生职业素质和就业能力。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相连系的途径，与企业创立实习实践基地，为学生实习就业供应有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态维护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。在鼓励以及催匆匆毕业生踊跃参与学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场应聘活动，提高校园应聘勾当实效。 中国国民大学正在拓宽就业渠道方面注重施展院系力量，各院系联合学科业余特征举行少量招聘活动，发掘定向就业岗亭。北青报记者了解到，中国国民大学招生失业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为结业生定向发掘待业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科业余特色，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视保护对于亲近百家前锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届卒业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货叹息：“如果调度零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发现白，改变他乡必要真学识、硬身手。 胡云是北京交通大学返回下层就业的学生代表之一。比年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交大学生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗匆匆就业专项步履”路程路线，实现对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特性和区域产业发展需要，自动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对于接，推动校企联合培育重点畛域急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建练习实践基地，着力提升毕业生效劳西部区域经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓动更多毕业生返回西部、前往下层就业，北京交通年夜学施行“典范示范鼓动鼓励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点范围就业的卒业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一一年评选奋飞奖，举办下层事情练习营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放处分金60余万元，167王谢生被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)镇静地拆开登科通知书时发明，随报告书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他颇为不测：“职业教诲这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校熟悉到，就业工作不能只针对于年夜四门生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，失业要从年夜一新生入校时开始抓起，帮助门生及早了解自己的专业、尽早筹划未来的职业生涯。 吴紫涵正在办理新生报患上手续后发现，自己和所有新生一起，需实现两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校待业与守业指导中心主任张博介绍，重生常常对于年夜学业余缺乏懂患上，而且入学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解本身的业余及相关职业，对年夜学生活乃至未来的职业生涯及早计划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯布局、待业领导、职业能力专题晋升、创业教导等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技大学，职业生活教育融入到本科生全过程培育中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”流动，让新生用半小常常间体验年夜学四年的生活，并对于未来进展做出挑选。有的同学抉择了继续深造，但在体验后发明并不适宜本身。在她眼里，比起晋升师长老师求职才气，高校在帮他们建立正确的职业观念中起的感化更加重要。譬如如今一些教师一味求稳考公考编，就是待业不雅点浮现了问题，高校该当增强引诱，让学生看到分比方职业抉择的可能性，叫醒他们职业生活生计的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业开展与失业引导》贯穿本科四年，依据不同学年门生的生活生计迷惑开展零碎的课程进修。课程之外，学校还展开更有针对性的周三赋闲帮、周四工作坊、周五锻炼营，平面环绕式处理门生的生涯迷惑。到了寒寒假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举措”等静止则为同学们提供实用技巧培训。胡琳茹就经常接到先生咨询，请她协助改正简历。 离校毕业生 离校不能断线效劳温度没有减 克日，教导部“高校毕业生离校后就业服务”小轨范上线，专门为已经离校、未就业的毕业生延续举荐针对性强的岗亭信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也没有享用应届毕业生待遇。但教导部高校毕业生就业办事司相干负责人克日指出，以落伍一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者细致到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不息线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小轨范的岗位信息来自国家年夜学生就业办事平台内，其特征是能够联合毕业生的教诲背景、业余技巧、求职愿望等团体信息，有针对性地推送立室度高的优质岗亭。这些岗位信息通过学信网平易近众号推送，将一直继续到今年年末，结业生必要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365年夜先生就业办事平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区应聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/创造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的指导和动员下，在京高校在效劳离校毕业生方面也积极作为。5月初至寒假期间，中国农业年夜学“中农云”门生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找事情、非卒业年级先生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元可以在线挑选简历，然后与结业生约定时间在线视频面试。 同样正在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任西席孙雅楠留心到，比来有一场企业应聘的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比力结婚，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，若是能进口试，我们可以通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的学生，北科年夜在当年12月31日以前，各院系就业先生每周都市以及他们分割，询问其求职希望并同步给他们赋闲音讯。现在，一些曾经经毕业很久想要换事情的同学还会与胡琳茹讨论，一些毕业熟手里有符合的任务机会还会请她保举学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已经离校但仍有就业意向的先生，会建立特地的撑持接洽群，将给在校生的待业信息同步给毕业离校门生，按照他们的需求定向引荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或者更换等提供方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
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数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网北京9月30日电 (记者 庞无忌)建设科技共性技术研究院日前在京揭牌。 在同日举办的成立大会上，住房和城乡建设部党组书记、部长倪虹，国务院国资委党委委员、副主任李镇，住房和城乡建设部党组成员、副部长李晓龙出席，为建设科技共性技术研究院揭牌。 中国建科董事长孙英在致辞中称，建设科技共性技术研究院的成立是响应中央城市工作会议对跨领域技术创新要求的具体实践。研究院构建了“三化四极”技术图谱，将与行业学协会、高校、科研机构和企业加强合作，形成一批重大成果，为打造世界一流城乡建设共性技术研发机构，推进高水平科技自立自强、建设中国式现代化贡献力量。 建设科技共性技术研究院与中国建筑业协会等13家行业协会签署产业链共建生态协议，与中国建筑集团有限公司、中国建筑科学研究院有限公司等11家企业、高校和研发机构签署共性技术协同科技创新协议。会议发布建设科技共性技术研究体系。--> 中国工程院院士任南琪、周绪红、刘加平，中国工程院院士、中国建科首席科学家、建设科技共性技术研究院首席科学家李兴钢分别作主题报告，解读行业新技术、新材料、新方法，深入剖析行业发展新趋势。(完) 【编辑:陈海峰】